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Éditions EMS, collection Management & Société Peu de chercheurs peuvent se prévaloir d’un demi-siècle d’influence sur leur discipline. Jean-Marie Peretti est de

Mélanges en l’honneur d’Annie CORNET: Diversité, Genre et Management : Penser l’inclusion et la Transformation des Organisations (French Edition) French Edition  by

Management Prospective Éditions, collection Transformation en action(s), 2024 En 2024, la France célébrait vingt ans de management de la diversité, de l’équité

"Question(s) de Management" is an academic publication dealing with subjects related to management. It aims to contribute to research and reflection on various managerial issues by publishing scientific articles, case studies, analyses and debates. The journal covers a wide range of management fields and approaches.

« Respect » ! Voici le mot d’ordre paradoxal d’une époque permissive. Cet ouvrage, co-écrit par le Prof. Dr. Richard Delaye-Habermacher, directeur pédagogique de l’International Management School Geneva, invite à son sommaire un parterre de personnalités scientifiques qui expliquent ce que devient le respect, à une époque où cette notion et cette valeur sont tout à la fois sujettes à inflation et dévaluation.

Ce livre « Tous pour tous » traite et parle d’un futur qui met l’homme et ses préférences comportementales au sein de l’organisation. Comment faire mieux, plus longtemps, avec moins de ressources et avec une légèreté teintée de plaisir ? Comment faire plus simple en se basant sur l’intelligence et le génie des collaborateurs ?

“La notion de génération a évolué ces dernières décennies, ce qui doit nous amener à l’appréhender différemment que par les repères (im)posés par les agences de statistiques, à savoir des paliers linéaires de 25 ans.

Gilles-Emmanuel Jacquet, professeur de géopolitique, relations internationales et intelligence économique à l’IMSG vient de publier un ouvrage sur l’histoire du conflit moldo-transnistrien.

Revue internationale sur le travail et la société, vol. 22, n° 3, mars 2024 Les jeunes générations sont-elles plus agiles, ou plus